So sieht dein Tag aus:
Als Verkaufsleiter im Autohaus Luchtenberg bist du Motivator und Mentor in eine Person. Du bist für dein Team, unsere Verkaufsberater/innen, der 1. Ansprechpartner und hast immer ein offene Ohr. Zu deinen täglichen Aufgaben gehören folgende Punkte:
- Führen des Bereichs Neuwagen OPEL und KIA im Einzelkundengeschäft & kleine Gewerbekunden
- Planung und Organisation zielgerichteter Vertriebstätigkeiten eines 8-köpfigen Vertriebsteams
- Proaktive Führung der Vertriebsmannschaft und Unterstützung im Tagesgeschäft
- Ausschöpfung aller zur Verfügung stehenden Vertriebsmittel zur Erreichung der gemeinsam gesteckten Ziele
- Planung und Durchführung von Akquisitionstätigkeiten mit dem Ziel der optimalen Marktausschöpfung
- Sicherstellung der optimalen Ausschöpfung aller Leadquellen
- Reporting aller vertrieblichen Tätigkeiten und deren Erfolgsauswertung
- Erfassung und Kontrolle der eingereichten Geschäfte im engen Austausch mit der Fahrzeugdisposition gemäß den Vorgaben der Geschäftsleitung
- Förderung und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Ermittlung von Gebrauchtwagen-Ankaufspreisen und Verkaufspreisen
Das macht Dich aus:
Du hast bereits mehrjährige Autohauserfahrung als Automobilverkäufer mit Führungsverantwortung oder Erfahrung als Verkaufsleiter.
Du hast ein sicheres und professionelles Auftreten, bist kommunikationsstark, motivierend, absolut zuverlässig.
Du bringst Engagement, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität mit in deine neue Position.
Du bist absolut loyal gegenüber dem Unternehmen und den Mitarbeiter
Über uns
Beim Autohaus Luchtenberg verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung mit einem jungen und offenen Team. Unser Unternehmen gibt es schon seit mehr als 70 Jahren und wird inzwischen in dritter Generation geführt – mit Erfolg: Erst kürzlich haben wir in Burscheid ein neues Auslieferungszentrum mit hochmoderner Lackieranlage eröffnet.
Wir sind nicht einfach nur ein Team, sondern eine große Familie – und das mit mehr als 80 Mitarbeitern. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo wir nur können. Wir schätzen das offene Wort, haben flache Hierarchien und sind digital bestens aufgestellt. Du hast eine Idee, wie Du uns alle voranbringen kannst? Nur zu! Jede Idee ist willkommen.
Unser Erfolg hängt an unseren Mitarbeitern. Deshalb setzen wir auf eine gute Aus- und Weiterbildung. Und gute Leistungen werden bei uns anerkannt: Wer Top-Arbeit leistet, wird dafür auch belohnt.
